Recursivia reúne en una sola plataforma las funcionalidades clave para la operativa diaria de la empresa: empleados, control horario, turnos, ausencias, documentos, gastos, nóminas, portal del empleado, kiosko y trazabilidad.
En lugar de ver Recursivia como una suma de módulos aislados, aquí puedes entender cómo se organiza el producto y qué papel cumple cada área dentro de la operativa real de RR. HH. y administración.
La base sobre la que se apoya el resto del sistema: empleados, datos laborales, usuarios, permisos, estructura interna y documentación asociada.
Todo lo relacionado con jornada laboral, planificación, fichajes, pausas, ausencias y seguimiento de la actividad diaria.
Fichajes, pausas, retrasos, inasistencias, acumulados e informes.
Turnos por día, semana o mes con publicación y seguimiento.
Solicitudes, aprobaciones, rechazos, saldos y calendario laboral.
Punto de fichaje compartido para centros, accesos y equipos presenciales.
Funcionalidades pensadas para ordenar flujos internos, documentación, estados, aprobaciones y tareas administrativas ligadas al empleado.
Registro de gastos, justificantes, categorías, aprobación y seguimiento.
Documentos, evidencias, verificaciones y trazabilidad documental.
Histórico salarial, estados, archivo documental y comunicación al empleado.
Avisos internos sobre solicitudes, incidencias, tareas y estados importantes.
Herramientas para entender qué está ocurriendo, revisar actividad, detectar incidencias y mantener más contexto cuando hace falta supervisión.
Cuando empleados, tiempo, documentos y control interno comparten la misma base, la empresa trabaja con más contexto y menos dependencia de procesos manuales.
Cada empleado concentra datos, documentos, permisos y actividad relacionada.
Turnos, fichajes, ausencias, solicitudes y control horario trabajan sobre la misma lógica.
Gastos, nóminas y documentación quedan conectados con el contexto laboral real.
Dashboard, notificaciones y auditoría ayudan a revisar mejor lo importante.
No todas las empresas necesitan el mismo nivel de profundidad desde el primer día. Algunas empiezan por jornada y turnos. Otras necesitan desde el principio más peso documental, más control administrativo o más capacidad de supervisión.
Aunque el producto es común, no todas las empresas ponen el foco en lo mismo.
| Tipo de empresa | Funcionalidades que más suelen encajar |
|---|---|
| Pymes | Empleados, control horario, vacaciones, portal del empleado y documentación básica. |
| Oficinas y despachos | Control horario, portal, documentos, nóminas, gastos y seguimiento interno. |
| Fábricas y producción | Kiosko, turnos, control horario, ausencias, trazabilidad y revisión operativa. |
| Almacenes y logística | Kiosko, turnos, control horario, ausencias, dashboard y control de incidencias. |
| Empresas multicentro | Empleados, control horario, turnos, auditoría, documentación y visibilidad por centro. |
Te enseñamos Recursivia en una demo práctica y te orientamos sobre qué bloque funcional encaja mejor según tu operativa, tu equipo y tu nivel de complejidad.
Solicitar demo