Planes claros para empresas que necesitan orden operativo real

Elige el plan de Recursivia que mejor encaja con tu forma de trabajar

Empieza solo con fichaje si eso es lo que necesitas hoy. Escala después hacia jornada, turnos, ausencias, RR. HH., documentación laboral, trazabilidad, implantación y operativa según el nivel de complejidad de tu empresa.

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Recursivia puede incluir: Control horario Turnos Vacaciones Kiosko Portal del empleado Documentos Gastos Nóminas Auditoría
Planes

Cuatro niveles para crecer sin cambiar de herramienta

Recursivia no obliga a contratar una solución sobredimensionada desde el principio. Puedes empezar solo con fichaje y ampliar cuando tu empresa necesite más control, más documentación o más trazabilidad.

Fichaje

Para autónomos, microempresas o equipos que necesitan cubrir el control horario con una base sencilla

2,90 € / empleado / mes
  • Empleados y estructura básica
  • Control horario
  • Portal del empleado básico
  • Informes básicos
  • Notificaciones
  • Auditoría y trazabilidad básica
  • Soporte por email
Mínimo mensual de 29 € para autónomos y microempresas.
Ver plan Fichaje
Time

Todo lo incluido en Fichaje, más jornada ampliada, turnos, ausencias y operativa diaria

4,50 € / empleado / mes
  • Todo lo incluido en Fichaje
  • Modo Kiosko
  • Portal del empleado completo
  • Planificación de turnos
  • Vacaciones y ausencias
  • Auditoría y trazabilidad básica
  • Soporte por email
Ver plan Time
Más recomendado
HR

Todo lo incluido en Time, más documentación, control administrativo y una capa de RR. HH. más completa

5,90 € / empleado / mes
  • Todo lo incluido en Time
  • Gestión documental
  • Gastos y aprobaciones
  • Dashboard RR. HH.
  • Roles y permisos avanzados
  • Nóminas y documentación salarial opcional
  • Multi-centro opcional
  • Soporte prioritario
Ver plan HR
Compliance

Todo lo incluido en HR, más cobertura multicentro, configuración avanzada y acompañamiento dedicado

A medida
  • Todo lo incluido en HR
  • Nóminas y documentación salarial
  • Multi-centro
  • Configuración avanzada
  • Integraciones y flujos específicos
  • Evidencias para revisión o inspección
  • Acompañamiento dedicado
Consultar plan Compliance
Precios orientativos sin IVA. El coste final puede ajustarse según volumen, centros, configuración e integraciones necesarias. En el plan Fichaje se aplica un mínimo mensual de 29 €.
Comparativa

Qué incluye cada plan

Una vista rápida para entender qué plan se ajusta mejor a tu nivel de operativa.

Funcionalidad Fichaje Time HR Compliance
Empleados y estructura básica
Control horario
Modo Kiosko —
Portal del empleado Básico
Planificación de turnos —
Vacaciones y ausencias —
Informes básicos
Gestión documental — —
Gastos y aprobaciones — —
Dashboard RR. HH. Básico
Notificaciones
Auditoría y trazabilidad Básico Básico
Roles y permisos avanzados — —
Nóminas y documentación salarial — — Opcional
Multi-centro — — Opcional
Configuración avanzada — — —
Acompañamiento Email Email Prioritario Dedicado
Precio orientativo 2,90 € / emp.
mín. 29 € / mes		 4,50 € / emp. 5,90 € / emp. A medida
Revisar qué plan encaja mejor
Cómo elegir

Qué plan suele necesitar cada empresa

La mayoría de empresas no necesitan todo desde el primer día. Lo importante es empezar por el nivel de control que realmente exige tu operativa y escalar cuando tu equipo necesite más documentación, más trazabilidad o más capacidad de gestión.

  • Fichaje: ideal si solo necesitas fichar y controlar la jornada con una entrada sencilla y económica.
  • Time: ideal si además quieres conectar jornada, turnos y ausencias.
  • HR: recomendable si ya necesitas documentos, gastos, control interno y más trazabilidad.
  • Compliance: pensado para estructuras con varios centros, más exigencia administrativa o necesidades específicas.
Planes de Recursivia para RRHH, jornada y cumplimiento
FAQ de precios

Preguntas habituales antes de elegir plan

Respuestas rápidas para entender mejor cómo encaja cada opción.

Sí. El plan Fichaje está pensado precisamente para empresas que solo necesitan control horario, fichaje y exportación básica de registros.

Sí. En el plan Fichaje aplicamos un mínimo mensual de 29 € para autónomos y microempresas. Así puedes empezar con una cuota clara aunque tengas pocos empleados.

Sí. Puedes empezar por Fichaje o Time y pasar a HR o Compliance cuando necesites más control, más documentación o una operativa más completa.

Suele incluir necesidades más específicas: varios centros, mayor carga documental, configuración avanzada, integraciones, implantación guiada y acompañamiento más dedicado.
Implantación base

Qué suele incluir la puesta en marcha de Recursivia

La compra no termina en elegir un plan. También importa cómo se configura, qué datos se migran y qué acompañamiento necesita la empresa para arrancar bien.

Configuración inicial

Estructura de empresa, centros, responsables, reglas de jornada, vacaciones, permisos y visibilidad según tu operativa.

Migración práctica

Importación de empleados y acompañamiento para dejar atrás Excel, fichadores aislados o procesos administrativos dispersos.

Acompañamiento de arranque

Revisión de uso, dudas operativas, ajuste de flujos y validación de que RR. HH., responsables y empleados entienden el recorrido.

Si creces

Qué pasa cuando tu empresa necesita más cobertura o más control

Los planes están pensados para crecer sin cambiar de herramienta. Puedes empezar por jornada y operativa, y añadir capas de control cuando aparezcan nuevos centros, más carga documental o procesos internos más exigentes.

  • Más personas: más estructura, más responsables y más revisión operativa.
  • Más centros: multiempresa o multicentro con visibilidad segmentada.
  • Más documentación: nóminas, evidencias, firma y trazabilidad.
  • Más integración: exportaciones, asesoría, SSO o flujos específicos.
  • Más acompañamiento: soporte prioritario y despliegue más guiado.
Escalabilidad de Recursivia para multiempresa, multicentro y más control
Extras

Servicios o configuraciones que pueden añadirse

Algunas empresas necesitan una capa adicional de implantación, integración o configuración.

Multi-centro avanzado

Para organizaciones con varios centros, responsables o flujos de supervisión más complejos.

Integraciones

Cuando necesitas conectar Recursivia con otros sistemas internos o procesos existentes.

Implantación guiada

Acompañamiento para configurar la plataforma según tu operativa y acelerar la puesta en marcha.

Implantación

Cómo suele implantarse Recursivia en 14 o 30 días

El tiempo real depende del volumen, centros, datos a migrar y complejidad de la empresa. Aun así, este esquema ayuda a visualizar el camino más habitual.

Implantación de 14 días

Cuando la empresa quiere arrancar con jornada y operativa base

Días 1-3 Definición de estructura, empleados, centros y reglas básicas.
Días 4-7 Configuración de control horario, turnos, vacaciones y portal del empleado.
Días 8-10 Pruebas con responsables y validación del recorrido diario.
Días 11-14 Puesta en marcha, soporte inicial y ajustes finos de uso.
Implantación de 30 días

Cuando hay más centros, más documentación o más integraciones

Semana 1 Mapa operativo, centros, responsables, permisos y estructura de datos.
Semana 2 Configuración funcional, reglas avanzadas y migración progresiva.
Semana 3 Documentos, nóminas, exportaciones, firma o flujos de asesoría.
Semana 4 Validación final, despliegue por fases y acompañamiento de arranque.
Ver integraciones y operativa

¿Quieres saber qué plan tiene sentido para tu empresa?

Te mostramos Recursivia en una demo real y te recomendamos el plan más adecuado según empleados, centros, procesos y nivel de control que necesites.

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