Cada trabajador puede fichar, consultar sus turnos, solicitar vacaciones, registrar gastos, acceder a documentos, revisar nóminas y mantener su información organizada desde móvil, tablet u ordenador.
Sin un portal del empleado, muchas tareas acaban dependiendo de correos, mensajes o llamadas a RRHH: consultar turnos, pedir vacaciones, entregar justificantes, revisar documentos o preguntar por nóminas. Recursivia centraliza esas acciones en una experiencia simple para el trabajador.
El empleado puede registrar entrada, salida, inicio de pausa y fin de pausa.
Acceso a la planificación, horarios asignados y jornadas previstas.
Solicitud de vacaciones, consulta de estados, historial y días disponibles.
Registro de gastos, importes, categorías y adjuntos desde el área personal.
Acceso a documentación laboral, archivos compartidos y documentos asociados.
Consulta de nóminas disponibles, histórico salarial y documentación relacionada.
El trabajador entra a su área personal desde móvil, tablet u ordenador.
Revisa turnos, documentos, vacaciones, gastos y nóminas disponibles.
Envía solicitudes de vacaciones, registra gastos o adjunta justificantes.
Consulta estados, aprobaciones, rechazos y avisos internos.
El portal del empleado permite que muchas gestiones diarias se resuelvan sin depender de mensajes, correos o procesos manuales. RRHH mantiene el control, pero el trabajador gana acceso directo a su información y solicitudes.
Te mostramos cómo Recursivia reduce tareas manuales y mejora la comunicación entre RRHH y empleados.
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