Desde 2019 todas las empresas en España deben registrar la jornada laboral de sus empleados.
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a llevar un registro diario de la jornada laboral de cada trabajador.
Estos registros deben conservarse durante al menos 4 años y estar disponibles ante cualquier inspección laboral.
Todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena deben cumplir esta normativa, independientemente de su tamaño o sector.
Esto incluye:
No cumplir la normativa puede suponer sanciones económicas importantes.
La forma más sencilla de cumplir la normativa es utilizar un software de registro horario que garantice:
Recursivia es una plataforma diseñada para cumplir la normativa laboral española.
Permite registrar jornadas, gestionar turnos y mantener un histórico completo listo para inspecciones.
Solicitar demoAdemás de registrar jornadas, entradas, salidas y pausas, Recursivia permite gestionar empleados, turnos, vacaciones, ausencias, documentos ITSS, nóminas, gastos, portal del empleado, modo Kiosko, notificaciones y auditoría desde una sola plataforma.
Te mostramos cómo centralizar el control horario y el resto de procesos de RRHH en una demo adaptada a tu empresa.
El registro de jornada funciona mejor cuando está conectado con empleados, turnos, vacaciones, documentos y auditoría.
Recursivia se adapta a oficinas, fábricas, almacenes, pymes y empresas con varios centros de trabajo.