Registro horario para empresas
Cómo registrar correctamente la jornada laboral para cumplir la normativa española.
Qué es el registro horario
El registro horario es el sistema mediante el cual una empresa registra la jornada laboral de sus empleados.
Debe reflejar:
- Hora de inicio
- Hora de finalización
- Pausas
- Duración total de la jornada
Cómo debe hacerse el registro
El registro horario debe cumplir ciertos requisitos:
- Ser fiable
- No manipulable
- Accesible para trabajadores
- Disponible para inspección
Errores comunes en empresas
Muchas empresas cometen errores como:
- Registrar horarios aproximados
- No registrar pausas
- No guardar históricos
- Usar sistemas manuales
Software para registrar jornadas
El uso de software especializado permite automatizar el registro horario y cumplir con la normativa.
Recursivia permite gestionar jornadas, turnos y ausencias desde una única plataforma.
Ver demoRecursivia conecta el registro horario con toda la gestión de RRHH
Además de registrar jornadas, entradas, salidas y pausas, Recursivia permite gestionar empleados, turnos, vacaciones, ausencias, documentos ITSS, nóminas, gastos, portal del empleado, modo Kiosko, notificaciones y auditoría desde una sola plataforma.
- Control horario legal con registros diarios e históricos.
- Planificación de turnos y comparación con fichajes reales.
- Vacaciones, ausencias, solicitudes y aprobaciones.
- Documentos laborales, nóminas, gastos y justificantes.
- Auditoría y trazabilidad de acciones importantes.
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Te mostramos cómo centralizar el control horario y el resto de procesos de RRHH en una demo adaptada a tu empresa.
Funcionalidades que completan el control horario
El registro de jornada funciona mejor cuando está conectado con empleados, turnos, vacaciones, documentos y auditoría.
Control horario adaptado a cada tipo de empresa
Recursivia se adapta a oficinas, fábricas, almacenes, pymes y empresas con varios centros de trabajo.